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    温岭“进发”: 以诚为轴 以爱相承

    作者:轴聘网更新日期:2017-08-02 12:06:56来源:轴承人才网

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    文章概况:温岭“进发”: 以诚为轴 以爱相承

    在热处理车间,摸着那些打磨光滑的钢圈,李仙红向记者表示,自己就是靠着真诚和诚信把企业做到现在这个规模的。

    温岭市泽国镇夹屿村,近期有个投资亿元打造的轴承生产基地在这里落成。

    这家企业,名叫进发轴承有限公司,1999年成立。建厂初期,厂房是租的,机器只有几十台,员工仅二三十人。现在,该公司已发展成为“浙江省高新技术企业”“AAA级守合同重信用单位”,企业研发部门被评为“省级高新技术企业研究开发中心”,企业商标被评为“浙江省著名商标”,产品曾获得6项实用新型专利。

    “2014年,公司投资4000多万元买下40多亩地建新厂区。我们投入1个亿,想把企业打造成全国一流的轴承生产基地。”公司董事长李仙红在接受采访时说。

    不到20年,“进发”是靠什么取得这样成就的?

    创业维艰 以勤开路

    “套圈、蘸火、磨加工、装配,然后出货。”在热处理操作间,李仙红走上蘸火台,抓起一个套圈介绍起轴承的工艺流程。看得出,她对轴承的每一道工序都了然于胸。“白手起家,一路的艰辛忘不了。‘进发’能有今天,不容易。”

    起于微末,发于华枝。1996年,李仙红与丈夫李建平一起开始卖轴承。“那时,店开在泽国十八米街。起早贪黑,忙的时候连午饭都顾不上吃。”李仙红说,当年各方面的资源极度匮乏,为拓宽进货渠道,她和丈夫全国各地跑企业进货,“上海、无锡,五天跑一次。”

    几年的用心经营,轴承店蒸蒸日上。“当时做轴承生意的人很多,但我们的轴承品种最多,客户愿意来我们这里买。”李仙红说,生意最好的时候,日均销售有2万元,一个月能有上百万元的营业额。

    赚了“第一桶金”,夫妻俩积累了一定经验和客户,决定自己办厂。1999年,李仙红租下泽国镇水仓一处厂房,成立了台州市进发轴承有限公司。2000年,李仙红在泽国镇茶屿工业园区购买了13亩地,“进发”有了自己的“根据地”。

    如今,占地40亩的新厂区已正式投运。“进发”步入轨道,而李仙红和丈夫依旧忙忙碌碌。丈夫专攻业务,负责产品销售、原料采购和品牌质量,李仙红则挑起了企业内部管理的重担。

    诚信立业 追求卓越

    中国诚信企业质量达标单位、浙江省“AAA”级守合同重信用单位、浙江省轴承行业优质产品暨诚信企业……走进进发公司办公大楼,几十块荣誉奖牌挂满了整面墙,其中几块关于企业诚信的奖牌特别吸引人。

    “对内对外都要讲诚信,因为诚信是企业的立业之本。”李仙红把这一理念落实到企业管理的方方面面。

    每月5号,是企业发工资的日子,“进发”的每一位职工都会足额收到上个月的工钱。“10年了,我的工资从原先的每月2500元,到现在的6000元,老板从来没少发我1元钱。”来自甘肃的唐旭辉,22岁进厂,在他的印象中,公司发工资最迟没迟过8号。

    对内按时发薪资,对外如期交订单。面对大单、急单,加班加点也要按时交付。2014年,有一客户一下子订了几万套装备,进发公司当时的生产能力有限,李仙红认为,既然接了单就必须按时完成。于是,她安排员工轮流加班,自己则当起了快餐派发员和工时记录员。经过十多天的连续加班加点,货物如期交付。

    如果说诚信是立业之基,那么在产品上追求卓越则是企业更好更快发展的推动力。公司每年投入6000万元,建有自主研发团队,其中中高级工程技术人员50多人,公司与杭州轴承试验研究中心建立了良好的长期合作关系。公司自主研发的“CGJF”牌6309-2RZ低噪音密封深沟球轴承被评为浙江省高新技术产品和国家火炬合作项目。

    关爱员工 留人留心

    “手头的事放一放,先把手上的伤处理好,记得吃点消炎药。”采访期间,有工人在整理货架的时候弄伤了手,李仙红看到后关切地嘱咐,并拿出2张100元塞给工人。工人只接了其中的1张,抛下一句“轻伤不下火线”后继续赶工。

    一个企业的发展,离不开每个员工的辛勤付出;一个好的管理者,能让员工出力流汗后看到价值。在“进发”,老板与工人之间,不只是管理者与被管理者的关系。

    22岁进厂,唐旭辉在进发已有10年。在此期间,他也曾离过职,“趁着年轻,也想出去闯闯,但最后还是回来了。”进发公司包容地接纳了工作有拼劲的唐旭辉,把他从普通操作工提拔为车间主任。

    “有人和‘进发’一起长大,我和她一起变老。”张素琴是进发的“元老”,1999年进厂。老张掰掰手指一算,今年已是她在“进发”的第19个年头。从租厂房到搬进工业园区,员工从几十人到几百人,老张也由“作战单兵”变成了办公室主任。能自始至终留在一家私营企业一二十年不挪窝,用她的话说,是因为“我看到了企业的前景和我个人的发展空间,另外还有‘进发’的人文关怀。”

    说起“进发”对员工的关怀,张素琴打开了话匣子:“几年前,厂里一员工老皮,在家突发脑溢血,老板给垫付医药费之外,还另外给了他几万元钱。还有一次,装备车间一工人脑血管畸形,因他家里困难,老板在厂里发起了募捐,并自掏1.5万元,解了那工人的燃眉之急。”

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