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  • 办公室主任

    进发轴承有限公司

    工作地点:浙江省台州市温岭市

    学历要求:未填写

    薪资待遇:6000~7999元

    招聘人数:2人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:职位描述
    1、职责表述:负责编写公司各项行政管理的规章制度,并监督执行。
    1)、根据公司实际情况,协助公司领导编写各项行政管理制度,并在运用过程中不断修改完善;
    2)、对行政管理各项规章制度的执行情况进行检查与监督。
    2、职责表述: 草拟各项文书及文档管理
    1)、组织草拟补充公司各部门相关规章制度和发文通知。
    2)、协助总经理完成各项工作计划、方案、规划的草拟工作。
    3)、组织公司各种文件进行登记、归档管理。
    4)、安排公司各种来往文件的核稿、颁布和下发工作。
    3、职责表述:会议组织管理
    1)、组织安排公司的各种会议(各部门会议除外)。
    2)、安排会议记录、纪要工作并分析实情。
    3)、对会议室和会议设备进行管理。
    4、职责表述: 日常办公用品及劳保用品的管理
    1)、负责办公用品的购买及管理、领用。
    2)、负责办公设备的审批采购工作。
    3)、负责报刊书籍的定制、发放及组织学习工作。
    4)、负责核发各种劳保用品。
    5、职责表述:妥善安排公司内外有关单位、人员的来访接待工作。
    6、职责表述:负责公司后勤保障和车辆的管理工作。
    7、职责表述:协调内、外关系
    1)、全面协调总经理与各部门负责人之间的工作事务,协助总经理与各部门进行联络、沟通和协调。
    2)、协助其他部门一起组织公司重大活动。
    3)、协调公司与政府各有关机关的关系。
    4)、协调与行业内部有关管理机构的关系。
    5)、协调与各新闻媒体关系。
    6)、经总经理授权代表公司出席各种外部会议。
    8、职责表述:部门建设
    1)、负责办公室员工队伍的建设、选拔、配置,并组织员工进行相关知识的培训。
    2)、负责部门员工的考核工作。
    要求:
    1、大专或同等学历以上,企业管理类专业为佳。
    2、掌握行政管理、企业管理、经济管理、人力资源管理等相关知识;熟练使用办公软件。
    3、统筹规划能力,组织计划能力,沟通协调能力。
    4、忠诚、敬业、亲切、周密、细致、果决。
  • 人力资源经理

    深圳市科泰轴承有限公司

    工作地点:广东省深圳市龙岗区

    学历要求:未填写

    薪资待遇:面议

    招聘人数:2人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 
    2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 
    3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 
    4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 
    5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 
    6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 
    7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 
    8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 
    9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。  
    10、有意者请您通过轴承人才网投递简历,合则约见,谢谢合作。
  • 人事行政经理

    临安东方滑动轴承有限公司

    工作地点:浙江省杭州市临安市

    学历要求:未填写

    薪资待遇:8000~9999元

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:岗位职责:
    1. 编制汇总修订颁布公司各类管理制度、文件、规定并组织、协调、监督实施;
    2. 组织提薪评审和晋升评审,参与制定公司福利政策,办理社会保障福利;
    3. 塑造、维护、发展和传播企业文化;
    4. 收集综合业务计划中的各项业绩指标;
    5. 组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
    6. 组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
    7. 根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),促进人员的优化配置;
    8. 制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
    9. 协助制定公司目标、方针和业务计划,并跟踪实施,组织管理评审;
    10. 负责公司后勤保障工作的管理;
    11. 参与配合项目审报、宣传推广工作;
    12 完成总经理临时交办的各项工作任务。

    任职要求:
    1.年龄30-45岁,具有大学专科及以上学历或学位(能力突出且有业绩支撑者可根据实际情况适当放宽)
    2.熟悉行政、人力资源、管理、法律等知识,熟悉行政管理、人力资源管理方面的专业知识和法规规定。
    3. 5年以上企业管理相关工作经验;
    4. 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,能够指导各个职能模块的工作;
    5.具有解决复杂问题的能力, 较强的计划性和实施执行的能力;
    6.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
  • 人力资源主管

    浙江佳华机械实业有限公司

    工作地点:浙江省绍兴市

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:1、大专或以上学历
    2、三年以上市级规模企业行政主管或行政经理工作经验。
    3、懂劳动法,精熟人力资源六大模块,其中招聘、培训两大模块擅长尤佳;
    4、能够全面统筹规划公司的人力资源战略,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度; 
    5、薪资5万元以上,具体待遇面议。

  • 人力资源部经理

    北京奥通昌盛科技发展有限公司

    工作地点:北京北京市

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求: 企业管理,人力资源管理等相关专业专科及以上学历。
     3年以上人力资源部经理或以上任职经验。
     熟悉国家劳动法律法规 熟悉人力资源管理模块特点。
     熟练使用office办公软件,有较强的数据分析能力 公文的写作能力。
     原则性强 具备相当的亲和力和战略眼光。
     沟通能力强 具识人能力 执行能力 高度的团队精神。
  • 人力资源主管

    台州优特轴承有限公司

    工作地点:浙江省台州市路桥区

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求: 1、企业管理、行政管理或人力资源管理相关专业毕业;年龄在35岁至45岁之间; 
    2具有丰富的现代企业管理理论和丰富的实际管理经验;具有本职务3年以上中小型人力资源管理的工作经验。        熟悉国家劳动法律、法规。 
    3 能独立操作招聘、培训、绩效考核等全面工作 
    4)具有较强计划、执行能力 
    5)工作责任性强及沟通协调能力
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