岗位职责:
1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程;
2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标;
3、协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作;
4、接受部门工作相关的专业培训。
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